隨著科技的發展，行銷領域也面臨了巨大的轉變。行銷軟體成為了企業在數位時代取得成功的關鍵。從電子郵件行銷到社交媒體廣告，從客戶關係管理到數據分析，行銷軟體提供了各種工具和技術，幫助企業更有效地與消費者互動並提升銷售業績。
行銷軟體的未來趨勢將更加強調個性化和自動化。隨著數據分析技術的不斷進步，行銷軟體可以更精確地了解消費者的需求，並根據其行為和偏好提供個性化的行銷內容。透過機器學習和人工智慧技術，行銷軟體可以自動化地執行行銷活動，節省人力資源並提高效率。
另外，行銷軟體的整合性也將成為未來的重要發展方向。許多企業使用多個不同的行銷工具和平台，但這些工具之間往往無法有效地互相溝通和整合。未來的行銷軟體將提供一個統一的平台，讓企業可以方便地管理和監控多個行銷渠道，並確保它們之間的協調運作。
而透過跟互聯網和雲端技術的結合，行銷軟體還將更加靈活和便捷。企業可以隨時隨地存取行銷資料和工具，並透過網路進行精確定位和準確訪問目標客戶。此外，行銷軟體也將持續追蹤和評估行銷效果，幫助企業及時調整策略並提升競爭力。
總的來看，行銷軟體在未來將扮演著更加重要和關鍵的角色。企業需要不斷探索和應用最新的科技和功能，以提高行銷效率和增加銷售業績。只有跟上潮流並不斷革新，企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
美國科技業、聯邦政府不斷傳出裁員行動，持續的削減人力推升了就業市場的緊張，美國頂尖商學院畢業生就業困難，進入華爾街和美國企業的人數越來越少。《彭博》披露，美國就業市場嚴峻，哈佛與其他的「M7 商學院」MBA畢業生的就業率自2021年以來持續下降，預計今年也不樂觀。
美國商學院中有7所大學被稱為神奇七校（M7），長期以來為美國商學院教育的領頭羊，包括芝加哥布斯商學院、哥倫比亞商學院、哈佛商學院、麻省理工學院史隆管理學院、西北大學凱洛格商學院、史丹佛大學商學院和賓州大學華頓商學院。
全美各地裁員陰霾壟罩，除了聯邦政府不斷傳出的裁員行動，科技業、金融業也持續削減人力。根據聯邦勞工統計局數據，美國企業的招聘率已降至2020年4月以來最低水平。受市場競爭激烈影響，即使是美國頂尖商學院的MBA畢業生也難以找到工作。
數據顯示，哈佛商學院畢業3個月仍未獲得工作機會的MBA學生比率從2021年的4%增加到2024年的15%，幾乎翻了4倍。另一頂尖學校麻省理工學院史隆管理學院報告的數字也幾乎相同，從2021年的4.1%增長到2024年的15%。
芝加哥大學布斯商學院的比例從2021年的2.3%增加到2024年的13.2%、幾乎翻了6倍。哥倫比亞商學院的比例從2021年的6%增加到2024年的11%、約提高1倍。史丹福大學的比率則從2021年的4%增加到2024年的12%、翻了3倍。
西北大學的比率從2.9%增加到10.2%、上升超過3倍。賓大華頓商學院是M7中，就業率最高。2021年僅有1%的學生在畢業3個月後未能找到工作。不過，即使是華頓商學院，這一比率在2024年也上升至6.9%。
Poets and Quants網站報告指出，2022年哈佛、華頓和哥倫比亞商學院畢業生超過70%進入金融、諮詢或科技行業，但這些行業已減少招聘MBA畢業生。諮詢公司麥肯錫從芝加哥布斯商學院招聘的MBA學生人數從2023年71人降至2024年33人。亞馬遜、Google和微軟也降低了他們的MBA招聘目標人數。
美媒《商業內幕》報導提到，經濟學家表示，隨著企業在人工智慧領域的投資增加，對MBA畢業生的招聘也隨之減少。今年早些時候，Meta、微軟和Google的裁員反映，大型科技公司正在削減成本，同時也投入數十億元用於人工智慧（AI）項目。
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